اصول مهم چابک شدن یک سازمان
در دنیای امروز روش های مختلفی برای چابک شدن یک سازمان وجود دارد. مهم ترین مشخصه یک شرکت چابک توجه به نیازهای مشتری است. معمولا شرکت هایی که چابکی را الگوی کار خود قرار داده اند، خود را با شرایط موجود به سرعت وفق می دهند. این سازمان ها روحیه کار تیمی را بین کارکنانشان رواج می دهند. برای تبدیل شدن به یک شرکت پویا باید اصول و تغییرات مهمی در آن اتفاق بیفتد که در این مقاله از استادیاری قصد داریم مهم ترین مشخصه های لازم یک شرکت پویا را معرفی کنیم.
مشتری محور بودن و چابک شدن یک سازمان
مهم ترین اصل برای پویایی یک شرکت مشتری محور بودن آن است. شرکت های چابک تمرکز اصلی خود را روی مشتریان و نیازهای آن ها قرار می دهند. این سازمان ها به هیچ عنوان به سود بالا فکر نکرده و برای مشتریانشان ارزش ایجاد می کنند.
برای چابکی شرکت خود باید دست از رقابت و جنگ با رقبایتان برداشته و تمرکز اصلی خود را روی خوشحالی مصرف کننده معطوف کنید. در یک کلام باید گفت رمز موفقیت سازمان های چابک، مشتری محور بودن آن هاست.
کارمندان شرکت های پویا نیازهای مشتریانشان را شناخته و به دقت به حرف هایشان گوش می دهند.
تشکیل تیم های قدرتمند
اصل دیگر چابک شدن یک سازمان ایجاد یک هدف و چشم انداز مشترک است. این شرکت ها برای چابکی، افراد متخصص را یکجا جمع کرده و آن ها را به صورت تیم در می آورند.
تصمیم گیری سریع
یک سازمان برای چابک شدن باید تغییرات را به سرعت قبول کند. مدیر یک شرکت چابک به سرعت درباره مسائل مختلف تصمیم گیری کرده و وارد عمل می شود. کارمندان یک شرکت پویا اصل مشتری محور بودن را رعایت کرده و مدام در حال ارتقای دانش و مهارت های خود هستند.
برای پویا شدن شرکتتان باید تمرکز اصلی خود را روی تولید محصول و ارائه صحیح آن به مشتری قرار دهید.
ایجاد فرهنگ مردم محور برای چابک شدن یک سازمان
برای چابک شدن سازمانتان باید فرهنگ مردم محور را بین کارکنانتان رواج داده و یک چشم انداز و هدف مشترک برایشان تعریف کنید.
سایر مشخصه های لازم برای پویایی یک سازمان عبارتند از:
- ایجاد فناوری های جدید ارتباطی برای رفع بهتر نیازهای مشتری؛
- برای ایجاد تفکر چابکی بهتر است چرخه های یادگیری هدفمندی برای آن ها ایجاد کنید.
- در شرکت های چابک اطلاعات به راحتی در اختیار اعضای تیم قرار گرفته و برای هر کار پروتکل های دقیقی تعریف شده است.
این روزها اغلب استارت آپ های تازه تاسیس به دنبال راه هایی برای چابک شدن هستند. در مقاله راه های تبدیل شدن به سازمان چابک رویکرد این شرکت ها را به طور مفصل به شما توضیح دادیم. در این مطلب هم سعی کردیم مشخصه های اصلی برای چابک شدن یک سازمان را به شما معرفی کنیم.
برای اطلاع از تخفیف های آموزشی، ما را در اینستاگرام دنبال کنید.
